Кейс: подбор персонала для ООО «СМ-Центр»

Компания «СМ-Центр» предоставляет полный спектр услуг в области пожарной безопасности для проектируемых, строящихся и эксплуатируемых объектов. Это сплоченная команда профессионалов с обширным опытом работы в Госпожнадзоре, организации тушения пожаров и преподавании в ведущем пожарно-техническом вузе страны.

Задача

Компания «СМ-Центр» обратилась к нашему HR-агентству NEMEDLENNO с целью в кратчайшие сроки укомплектовать штат специалистами различных направлений. Вакансии включали инженеров, руководителей проектов, техников, бухгалтеров, прорабов, проектировщиков и офис-менеджера. Основной целью было привлечение квалифицированных специалистов, которые могли бы внести значительный вклад в развитие компании и поддержание высокого уровня услуг.

Сложность проекта

На 2024 год рынок специалистов в области пожаротушения оказался весьма ограниченным. Основная сложность заключалась в согласовании предлагаемой клиентом заработной платы с ожиданиями кандидатов. Это требовало от нас не только тщательного поиска, но и умения вести переговоры, чтобы найти компромисс, удовлетворяющий обе стороны.

Результат

Несмотря на сложные условия рынка и ограниченное количество специалистов в области пожарной безопасности, наша команда NEMEDLENNO продемонстрировала высокий уровень профессионализма и настойчивости. В течение шести месяцев мы успешно привлекли 11 высококвалифицированных сотрудников в компанию «СМ-Центр». Каждый из них обладает уникальными навыками и опытом, необходимыми для выполнения задач на высоком уровне.

Эти новые сотрудники не только быстро адаптировались в коллективе, но и начали активно вносить свой вклад в развитие компании. Инженеры и проектировщики предложили инновационные решения для повышения эффективности систем пожарной безопасности. Руководители проектов и прорабы успешно координируют работу на объектах, обеспечивая соблюдение всех стандартов и норм. Техники и офис-менеджер поддерживают бесперебойную работу компании, а бухгалтеры обеспечивают финансовую прозрачность и стабильность.

Благодаря нашему внимательному подходу к подбору персонала и умению находить баланс между ожиданиями кандидатов и возможностями компании, «СМ-Центр» смогла укрепить свои позиции на рынке и продолжить предоставлять своим клиентам услуги высочайшего качества. Этот успех стал возможен благодаря тесному сотрудничеству и взаимопониманию между нашей командой и руководством «СМ-Центр».

Галков Вадим
Генеральный директор ООО «СМ-Центр»

Компания ООО «СМ- ЦЕНТР» в лице Генерального директора Галкова Вадима Алексеевича выражает искреннюю благодарность hr-агентству NEMEDLENNO за плодотворное сотрудничество и профессионализм, проявленные в процессе подбора персонала для нашей организации. Ваше агентство продемонстрировало высокий уровень компетентности и оперативности, что позволило нам в кратчайшие сроки найти квалифицированных специалистов, соответствующих нашим требованиям и корпоративной культуре. Мы особенно ценим ваш индивидуальный подход и внимательное отношение к нашим потребностям. Благодаря вашему профессионализму и качественной работе, мы смогли значительно укрепить нашу команду и продолжить успешное развитие бизнеса. Мы уверены, что наше сотрудничество будет продолжаться и в будущем, принося взаимную выгоду и успех.

Еще раз благодарим вас за отличную работу и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Работать с вами было приятно и легко, и мы уверены, что наше сотрудничество станет залогом дальнейших успехов. Рекомендуем вас как надежного партнера в области подбора персонала.

Вас также может заинтересовать

Здесь может быть Ваш кейс

Если вы хотите получить такой же результат, как у ООО «СМ-Центр» - обратитесь в нашу компанию

Наши специалисты свяжутся с вами и подробно расскажут о том как можно автоматизировать работу в вашей компании.

Оставить заявку

Подписывайтесь на наш телеграм-канал!