оставить заявку

HR-агентство полного цикла услуг, работающее быстро и точно за счет отлаженных технологий решения задач и нацеленных на результат сотрудников.

ПРОВЕРЬТЕ И УБЕДИТЕСЬ,
НАЧАВ С ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

помогаем лидерам

15 лет

закрыли

более 35 000

вакансий

сэкономили клиентам более

93 млн руб.

сократили участие

на 60%

руководителей в решении тактических задач

КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШАЕТ

Команда

Необходимо укомплектовать штат или найти узкопрофильного специалиста

Стратегия

Нет четкой стратегии по управлению персоналом

Мотивация

Система мотивации неэффективна или отсутствует совсем

Процессы

Не налажена синхронизация между бизнес-процессами

Текучесть

Высокая текучесть персонала

Развитие

Не выстроена система адаптации, повышения квалификации и обучения кадров

рынка

НАМ ДОВЕРЯЮТ

НАХОДИМ БАЛАНС МЕЖДУ ЦЕЛЯМИ БИЗНЕСА И ПОТРЕБНОСТЯМИ КОМАНДЫ

Подбор и адаптация персонала

Обучение и развитие персонала

Аудит кадрового учета

Разработка организационной структуры

Аудит бизнес-процессов

Абонентское обслуживание

Подбор и адаптация персонала

Запросы клиентов

Нужна сильная команда

Нет возможности проверить кандидата на компетентность

Нет актуального видения вакансии и требований к соискателю

Нет четкой системы адаптации новых сотрудников, что приводит к текучести кадров на испытательном сроке и, как следствие, потерям в финансах и времени для работодателя

Нет системы помощи кандидату для психологической адаптации к работе

Результат, который вы получаете

Глубокий обзор рынка труда

Разработка профиля каждой должности

Поиск кандидатов, проведение интервью

Независимый сбор рекомендаций о кандидатах с предыдущих мест работы

Психологическое тестирование кандидатов

Координация работы во время испытательного срока

Своевременное и качественное закрытие вакансий

НАХОДИМ БАЛАНС МЕЖДУ ЦЕЛЯМИ БИЗНЕСА И ПОТРЕБНОСТЯМИ КОМАНДЫ

Подбор и адаптация персонала

Обучение и развитие персонала

Аудит кадрового учета

Разработка организационной структуры

Аудит бизнес-процессов

Абонентское обслуживание

Определение сильных и слабых сторон команды, оптимизация работы, увеличение эффективности каждого сотрудника и команды в целом

Запросы клиентов

Необходимо повысить продуктивность сотрудников

Старая система обучения показывает неудовлетворительные результаты

Нужно внести сотрудника в кадровый резерв на повышение и всесторонне подготовить к новым задачам

Результат, который вы получаете

Nemedlenno проводит оценку персонала по модели компетенций

На основании оценки каждого сотрудника составляется индивидуальный план развития. Наше HR-агентство контролирует реализацию плана вплоть до достижения всех намеченных целей, после чего сотрудник может приступать к решению новых задач

НАХОДИМ БАЛАНС МЕЖДУ ЦЕЛЯМИ БИЗНЕСА И ПОТРЕБНОСТЯМИ КОМАНДЫ

Подбор и адаптация персонала

Обучение и развитие персонала

Аудит кадрового учета

Разработка организационной структуры

Аудит бизнес-процессов

Абонентское обслуживание

Независимый и объективный аудит кадрового учета компании

Запросы клиентов

Необходима профессиональная и независимая система оценки кадрового учета компании

Нужна проверка компании на наличие всех необходимых документов

Важно определить потенциальные риски возникновения конфликтных ситуаций – например, трудовых споров или претензий со стороны инспекции по труду

Результат, который вы получаете

Nemedlenno производит масштабный анализ документов для поиска нарушений трудового законодательства

Наше HR-агентство составляет список всех документов, которые необходимо разработать для обеспечения полного соответствия требованиям законодательства

Наши консультанты передают вам список всех нарушений и неточностей, обнаруженных при проведении аудита, а также предоставляют подробный отчет с рекомендациями по их устранению

НАХОДИМ БАЛАНС МЕЖДУ ЦЕЛЯМИ БИЗНЕСА И ПОТРЕБНОСТЯМИ КОМАНДЫ

Подбор и адаптация персонала

Обучение и развитие персонала

Аудит кадрового учета

Разработка организационной структуры

Аудит бизнес-процессов

Абонентское обслуживание

Разработка организационной структуры

Запросы клиентов

Нужно определить организационные риски формирования структуры организации

Необходимо рассчитать соответствующие финансовые потери для организации

Важно устранить пробелы в коммуникациях между подразделениями, сократить потери бизнеса из-за ошибок персонала

Результат, который вы получаете

Nemedlenno оценит эффективность организационной структуры

Наши консультанты предложат варианты дальнейшего развития компании

Предприятие получит четкую структуру, где определены ответственные за каждый процесс сотрудники

Штат скоординирован, как следствие, каждый сотрудник максимально эффективно выполняет свой функционал

С собственника снимаются тактические и операционные задачи, которые решаются за счет выстроенной структуры работы всех отделов – таким образом, у руководителя появляется дополнительное время на реализацию стратегических целей компании

НАХОДИМ БАЛАНС МЕЖДУ ЦЕЛЯМИ БИЗНЕСА И ПОТРЕБНОСТЯМИ КОМАНДЫ

Подбор и адаптация персонала

Обучение и развитие персонала

Аудит кадрового учета

Разработка организационной структуры

Аудит бизнес-процессов

Абонентское обслуживание

Определение точек роста бизнеса, устранение нарушений и оптимизация деятельности

Запросы клиентов

Необходимо определить векторы развития бизнеса

Важно оценить отношения с клиентами, внутренние бизнес-процессы и работу с персоналом

Нужно снять с собственника бизнеса операционные задачи, которые должны решаться отлаженной работой отделов

Надо минимизировать потери компании, происходящие из-за неструктурированных внутренних процессов

Результат, который вы получаете

Nemedlenno формирует подробный отчет с четким описанием узких мест внутренних бизнес-процессов

Наше HR-агентство берет на себя анализ действующей схемы работы предприятия, оценивает ее риски и предлагает оптимальную карту бизнес-процессов, обеспечивающую достижение стратегических целей компании

НАХОДИМ БАЛАНС МЕЖДУ ЦЕЛЯМИ БИЗНЕСА И ПОТРЕБНОСТЯМИ КОМАНДЫ

Подбор и адаптация персонала

Обучение и развитие персонала

Аудит кадрового учета

Разработка организационной структуры

Аудит бизнес-процессов

Абонентское обслуживание

Предоставление профессиональных услуг HR в формате абонентского обслуживания

Запросы клиентов

В штате нет своего HR-специалиста

Организационная работа компании несовершенна

Отсутствие выверенной коммуникации внутри предприятия и четкого спектра задач для каждого сотрудника ощутимо влияет на качество внешних и внутренних бизнес-процессов

Предприятие терпит убытки, вызванные текучестью кадров

Результат, который вы получаете

За абонентскую плату Nemedlenno предоставляет комплекс профессиональных услуг в блоке HR под запрос

Вместе с владельцем бизнеса наше агентство определяет критические точки, исправление которых приведет к повышению эффективности работы

После консультации с нашими профессионалами собственник может выбрать, оптимизацией каких процессов он хочет заняться в первую очередь, и выбрать необходимый в текущей ситуации спектр услуг

Преимущества NEMEDLENNO

15 лет экспертизы

Вы получаете работающие решения для бизнеса на основе многолетнего опыта передовых компаний.

Опыт и новаторство

Наши инструменты прошли проверку внушительным количеством успешно решенных кейсов. Мы уделяем большое внимание освоению новых методов и технологий, поддерживая высокий уровень профессионализма, а вы получаете передовой опыт и актуальные практики.

Индивидуальный подход

Мы предлагаем не просто продукты и услуги, а комплексные решения в зависимости от потребностей и особенностей вашего бизнеса.

Гибкая ценовая политика

Специальные условия для постоянных клиентов. Индивидуальный подход к ценообразованию при абонентском обслуживании. Реферальные программы.

Прозрачность и эффективность

Мы понимаем, как важно иметь надежного партнера. Именно поэтому стараемся, чтобы наши продукты работали всегда и везде, и стремимся обеспечивать клиентов всей необходимой информацией.

Гарантия результата

Мы дорожим своей репутацией, поэтому наши принципы – это не просто слова. Мы следуем им при создании продуктов и сервисов, при выборе сотрудников и партнеров – на каждом этапе процесса. В итоге вы получаете больше, чем консультации и услуги. Наши принципы ставят во главу угла клиента, его выгоду и комфорт.

Отзывы клиентов

ООО «ИНВАЙТ»

Дмитрий Кустиков

генеральный директор

Благодарим команду агентства NEMEDLENNO за успешную реализацию проекта по разработке и внедрению системы управления персоналом ООО «ИНВАЙТ».

Проект длился 3,5 месяца. За это время благодаря экспертизе NEMEDLENNO к нашей команде присоединилось 37 человек, был проведен аудит бизнес-процессов, разработана организационная структура, должностные инструкции, систематизированы и описаны основные бизнес-процессы, внедрена система адаптации персонала, интегрирована CRM-система и организована работа в ней всей команды. Проведен кадровый аудит и устранены все неточности в ведении кадрового документооборота. Внедрена система грейдов.

Что сделали

В процессе сотрудничества командой NEMEDLENNO был реализован комплекс мер, позволивший обеспечить высокий стандарт, предъявляемый нашей компанией к работе с персоналом.

Выражаю свою признательность за профессиональный и оперативный подход в решении столь важных для нас задач.

Рекомендую агентство NEMEDLENNO в качестве партнера, способного решить задачи любой сложности. Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество и желаю больших успехов в вашей деятельности.

Отзывы клиентов

АО «БРИКСО»

А. В. Кривов

генеральный директор

Выражаем свою благодарность команде HR-агентства NEMEDLENNO за квалифицированную разработку системы мотивации персонала, учитывающую концепцию сервисного подхода в работе нашей компании.

В процессе разработки системы мотивации были сформированы и внедрены SLA (Service Level Agreement) и OLA (Operational Level Agreement) для определения стандартов работы всех подразделений.
Данная система позволила нам гарантировать нашим клиентам безупречный уровень сервиса, соблюдение установленных сроков и качества предоставляемых услуг.
Также хотел бы отметить высокую экспертизу команды NEMEDLENNO в области подбора персонала.

Что сделали

Перед нами стояла задача по решению вопроса с постоянной нехваткой и текучестью складского персонала в Москве и Владивостоке. Коллеги предложили комплексную систему, включающую в себя работу по подбору персонала, обучению руководящего состава складов методикам отбора и адаптации сотрудников, провели качественные мониторинги рынка труда в обоих регионах и сформулировали рекомендации по изменению условий труда. Данный подход позволил закрыть потребность и снизить текучесть персонала.

С уверенностью могу рекомендовать HR-агентство NEMEDLENNO в качестве надежного партнера для решения ваших бизнес-задач.

Отзывы клиентов

ООО «ИНВАЙТ МЬЮЗИК»

Виктор Абрамов

генеральный директор

У нашего бизнеса своя, ни на что не похожая специфика. Понять, какие кадры и набор качеств необходимы для работы в шоу-бизнесе, могут только те, кто был погружен в индустрию.

У агентства NEMEDLENNO есть богатый опыт подбора менеджмента для работы в креативных индустриях, поэтому мой выбор пал на них. В тесном сотрудничестве мы смогли закрыть все ключевые вакансии для работы музыкального лейбла, и уже спустя время ни один из этих сотрудников не покинул компанию. Выражаю личную благодарность Ксении Чернышевой и Анне Вилль за профессионализм и глубокое погружение в тему.

Отзывы клиентов

ООО «КЛЕВЕР ГРУПП»

Артем Бесараб

операционный директор

Выражаю благодарность и признательность HR-агентству NEMEDLENNO за качественный и оперативный подбор персонала. Работа выполнялась четко и грамотно без задержек по срокам с соблюдением интересов нашей компании. Мы рады рекомендовать агентство NEMEDLENNO в качестве компетентного и надежного партнера в области подбора персонала.

Команда агентства неоднократно оказывала помощь в подборе высококвалифицированных и редких специалистов. За время сотрудничества HR-агентство NEMEDLENNO подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.

Что сделали

В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представляемых кандидатов. Консультанты агентства быстро реагировали на изменение наших требований и справлялись с самыми сложными задачами. Кандидаты, предлагаемые на рассмотрение HR-агентством NEMEDLENNO, всегда соответствовали нашим требованиям, благодаря чему мы смогли оперативно закрыть все заявленные вакансии.